Bulletin #36 – Mai-Juin 2019
Brésil : Le nouveau gouvernement de Jair Bolsonaro reprend le projet de réforme des retraites entamé par son prédécesseur.
Bulletin #35 – Mars-Avril 2019
Australie : Le budget déposé au début d’avril 2019 présente des annonces intéressantes pour les retraités australiens, selon le National Seniors Australia, un organisme national de représentation des retraités.
Bulletin #34 – Janvier-Février 2019
Allemagne : Le ministre social-démocrate du Travail et des Affaires sociales, Hubertus Heil, a déposé un projet de loi ouvrant la porte à une augmentation des rentes pour les retraités ayant eu un modeste salaire durant leur vie active.
Bulletin #33 – Décembre 2018
États-Unis : Un projet de loi préparé par les élus du Parti républicain au Sénat et à la Chambre des représentants vise à apporter des allègements réglementaires et fiscaux pour les entreprises en ce qui a trait à la retraite.
Bulletin #32 – Octobre-Novembre 2018
Canada : L’Institut C.D. Howe a publié un billet explorant l’évolution de la relation entre les inégalités de revenus et les inégalités quant à l’espérance de vie.
Bulletin #31 – Août-Septembre 2018
Australie : Le Mckell Institute a produit un rapport enjoignant les autorités publiques australiennes à émettre des bons permettant de financer les infrastructures.
Bulletin #30 – Juin-Juillet 2018
Danemark : Le fonds de pension des Danois, PensionDanmark, a vu sa politique de placement alternative récompensée lors de la remise du prix mondial de l’immobilier IPE.
Bulletin #29 – Avril – Mai 2018
Argentine : En devenant Sergia, Sergio, un fonctionnaire argentin, a pu devancer de cinq ans sa retraite.
Bulletin #28 – Mars 2018
Espagne : La colère gronde chez les retraités espagnols. En 2013, le gouvernement Rajoy avait repoussé l’âge d’admissibilité à la pension de retraite à 67 ans, une mesure applicable en 2022.
Bulletin #27 – Janvier-Février 2018
États-Unis : Le Center for Retirement Research at Boston College a récemment publié un rapport intitulé Multiemployer Pension Plans: Current Status and Future Trends (décembre 2017) portant sur les régimes de retraite interentreprises aux États-Unis.
Bulletin #26 – Décembre 2017
France : La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) mentionne dans une publication de septembre 2017 que parmi les 478 000 personnes de plus de 53 ans percevant une rente de retraite et cumulant un emploi, les deux tiers travaillent à temps partiel.
Bulletin #25 – Octobre-Novembre 2017
Chili : Le gouvernement de Michelle Bachelet propose un projet de loi sur les retraites visant à créer un organisme autonome de gestion des retraites, à modifier le cadre réglementaire du fonctionnement des caisses de retraites et à ajouter une contribution des employeurs à l’épargne des travailleurs équivalente à 5 % de leur salaire.
Bulletin 24 – Septembre 2017
Australie : Alors que les changements apportés au programme de soutien de revenu « Superannuation » sont entrés en vigueur le 1er septembre, le groupe Per Capita, voué à réduire les inégalités en Australie, a publié un rapport faisant état des disparités économiques entre les genres chez les Australiennes et les Australiens à la retraite.
Bulletin #23 – Juillet-Août 2017
Danemark : Le premier ministre du Danemark a abandonné son plan de rehausser l’âge de la retraite de 67 ans à 67,5 ans comme il l’avait prévu.
Bulletin #22 – Juin 2017
Angleterre : Selon la National Pensioners Convention (NPC), la plus importante organisation de retraités de Grande-Bretagne, les engagements en matière de soins à domicile pour aînés du parti conservateur de Theresa May auront des conséquences désastreuses.
Bulletin #21 – Avril-Mai 2017
Angleterre : Le gouvernement anglais a introduit le 6 avril dernier un nouveau programme visant à encourager l’épargne chez les jeunes adultes.
Bulletin #20 – Mars 2017
Danemark : L’une des plus grosses caisses de retraite du Danemark avec 26,4 milliards d’euros d’actifs, PensionDanmark, investira pour la première fois dans le marché des résidences étudiantes en partenariat avec la Technical University of Denmark (DTU).
Bulletin #19 – Janvier-Février 2017
États-Unis : L’Institute for Policy Studies a récemment publié un rapport faisant état du fossé qui se creuse entre les retraités américains et l’élite du monde des affaires.
Bulletin #18 – Décembre 2016
Angleterre : Le gouvernement « post-Brexit » de Theresa May prépare actuellement une réforme des retraites qui porterait l’âge de départ à 70 ans.
Bulletin #17 – Octobre-Novembre 2016
Australie : L’Australian Center for Financial Studies (ACFS), en collaboration avec la firme internationale de consultants Mercer, ont mis en ligne l’édition 2016 du Melbourne Mercer Global Pension Index.
Bulletin #16 – Septembre 2016
Danemark : Lors de sa participation au Global Green Growth Forum (3GF), en juin dernier à Copenhague, PensionDanmark, l’un des 50 plus grands fonds de pension en Europe, a présenté sa stratégie d’investissement dans l’infrastructure durable afin d’atteindre les objectifs de l’Accord de Paris sur le climat.
Bulletin #15 – Juillet – Août 2016
Angleterre : Le New Policy Institute a récemment publié un rapport qui examine les niveaux de cotisation à la retraite des travailleurs autonomes anglais. Les chercheurs ont observé un écart de cotisation important parmi les travailleurs autonomes eux-mêmes, en plus de constater que leur niveau de participation à des régimes de retraite est systématiquement plus bas que celui des personnes salariées, peu importe l’âge ou le revenu. De plus, la proportion de travailleurs autonomes qui cotisent à un régime de retraite diminue chaque année.
Bulletin #14 – Juin 2016
Australie : Quinze des plus grands fonds de pension australiens ont perdu plus de 5,6 milliards de dollars pour la période 2014-2015 en investissant dans l’industrie des énergies fossiles. En effet, les entreprises spécialisées dans ces énergies ont faiblement performé au cours des deux années étudiées, en plus de contribuer à accélérer les bouleversements climatiques et de menacer la pérennité des écosystèmes fragiles de la région, notamment la Grande barrière de corail. Des organismes australiens ont incité les grands fonds de pension à divulguer leurs avoirs dans cette industrie et à coopérer avec des entreprises diversifiées pour sortir de la dépendance au pétrole.
Bulletin #13 – Avril-Mai 2016
États-Unis : À la suite de pressions importantes des associations de retraités, le Trésor américain a pris la décision de ne pas couper dans l’un des plus gros fond de pension national, le Central States Pension Fund. Plus d’un quart de million de routiers en activité et à la retraite ont failli voir le montant de leur retraite baisser sévèrement, en raison de la législation ratifiée en 2014 permettant aux caisses de retraite de réduire le montant des prestations si cela améliore leur solvabilité.
Bulletin #12 – Mars 2016
France : Le Conseil d’analyse économique (CAE) propose de revoir la gouvernance des régimes de retraite dans le cadre d’une restructuration du système de protection sociale en France. Parmi les propositions avancées, le CAE suggère de modifier le mode actuel de calcul des retraites, qui dépendrait trop de la croissance économique.
Bulletin #11 – Janvier-Février 2016
France : Le Conseil d’orientation des retraites (COR) a rendu public son treizième rapport sur la situation des personnes retraitées en France. Ce rapport est une synthèse des informations disponibles sur la situation des retraités, divisé en trois parties : 1) montants de pension et niveau de vie des retraités ; 2) consommation, épargne et patrimoine des retraites ; 3) conditions de vie des retraites. Le rapport fournit aussi des éléments prospectifs, utiles pour l’élaboration des politiques publiques.
Bulletin #10 – Décembre 2013
France : Le régime public de retraite des salariés du secteur privé est géré par la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV). Son conseil d’administration est une assemblée délibérante qui fixe les orientations et participe, par ses avis et ses propositions, à la politique menée en matière de retraite.
Bulletin #9 – Octobre-Novembre 2015
France : Les inégalités hommes/femmes face à la retraite
Aujourd’hui, les femmes qui partent à la retraite touchent une pension moyenne qui représente 58% de celle des hommes (hors réversion). Malgré leur arrivée massive dans le monde du travail depuis les années 1970, les inégalités hommes/femmes, (écarts de salaires, temps partiel, choix familiaux…) perdurent, avec des conséquences directes sur la retraite.
Bulletin #8 – Septembre 2015
Canada : Le taux de pauvreté des personnes âgées au Canada est relativement faible, mais augmente au fil du temps. Les transferts publics contribuent moins aux revenus des plus de 65 ans que les revenus du capital. http://www.oecd.org/els/OECD-PensionsAtAGlance-2013-Highlights-Canada.pdf
Bulletin #7 – Juillet-Août 2015
Suisse : Confédération Suisse, Office fédéral des assurances sociales, Perspectives financières de l’AVS.
http://www.bsv.admin.ch/altersvorsorge_2020/03258/03260/index.html?lang=fr
Les réserves de capital de l’AVS commenceront à diminuer progressivement dès 2020. Quant aux caisses de pension, elles n’ont pas les moyens de financer les prestations minimales prescrites par la loi.
Bulletin #6 – Mai-Juin 2015
France : L’édition 2015 de l’enquête statistique sur les retraites et les retraités en France vient d’être publiée. Le recul de l’âge à la retraite, en même temps que la reconnaissance des carrières longues, a un effet différent selon les années sur le nombre de départs à la retraite. http://www.drees.sante.gouv.fr/IMG/pdf/retraite-edition-2015.pdf
Bulletin #5 – Avril-Mai 2015
France : Le Conseil d’Orientation des Retraites a publié en mai 2013 des fiches thématiques sur la situation de la retraite en France à partir des différentes études réalisées depuis plusieurs années. Y sont rappelées, à travers trois rubriques, les caractéristiques actuelles du système de retraite français, ses perspectives financières ainsi que des questions pour l’avenir. Le document de synthèse est accessible à l’adresse suivante : http://www.cor-retraites.fr/IMG/pdf/doc-1966.pdf
Bulletin #4 – Mars 2015
France : Les régimes de retraite complémentaires Agirc et Arrco sont en difficulté avec un déficit respectif de 1,24 milliard et 405 millions d’euros en 2013. Les partenaires sociaux essaient de trouver des solutions, mais les débats sont vifs entre le patronat, qui prône des mesures « chocs », et les syndicats. Un terrain d’entente doit être trouvé d’ici le mois de juin 2015. http://www.challenges.fr/economie/20150305.CHA3597/le-traitement-de-choc-du-patronat-pour-sauver-les-retraites-complementaires.html
Bulletin #3 – Février 2015
France : L’article 10 de la loi n°2014-40 du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites a créé un compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) destiné aux salariés du secteur privé et au personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé (article L.4162-1 du Code du travail). N’entrent pas dans le champ de ce dispositif (et donc n’acquièrent pas de droit au titre du C3P) les salariés affiliés à un régime spécial de retraite qui comporte déjà un dispositif spécifique de reconnaissance et de compensation de la pénibilité (alinéa 2ème du même article). Voir : http://istnf.fr/page-0-978-0.html
Bulletin #2 – Janvier 2015
France : Gérés et pilotés de manière paritaire par les partenaires sociaux, les régimes Agirc et Arrco concernent 18 millions de salariés et 12 millions de retraités. Un rapport de la Cour des comptes constate la dégradation de la situation financière de ces régimes et cherche à éclairer les partenaires sociaux, à la veille de négociations qui s’ouvriront début 2015. Le rapport est disponible à l’adresse suivante : https://www.ccomptes.fr/Publications/Publications/Garantir-l-avenir-des-retraites-complementaires-des-salaries-Agirc-et-Arrco
Bulletin #1 – Décembre 2014
France : Un nouveau compte « pénibilité » va entrer en vigueur en 2015 et concerne environ 20% des salariés. http://www.social-sante.gouv.fr/reforme-des-retraites,2780/questions-retraite,2795/qu-est-ce-que-le-comptepersonnel,16162.html