L’importance des régimes de retraite pour les personnes salariées n’est plus à démontrer. Plus précisément, l’implication des employeurs dans le financement de l’épargne-retraite des personnes salariées comporte plusieurs avantages pour ces dernières, mais aussi pour les employeurs. Les principales raisons avancées par les employeurs pour ne pas mettre en place un régime de retraite sont les préoccupations par rapport aux coûts, le désintérêt des gestionnaires, la petite taille de l’entreprise et le manque d’intérêt présumé des membres du personnel.

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